Programas de diversidade estão acabando? Entenda como o movimento dos EUA pode chegar ao Brasil | Trabalho e Carreira

A própria Gupy ressalva que a maioria das vagas publicadas na plataforma são para cargos operacionais e de entrada. Mas, em maio, por exemplo, 2,81% das oportunidades para cargos operacionais tinham recorte afirmativo, contra apenas 1,3% das vagas de liderança, como coordenador, gerente ou supervisor.